长乐新闻网讯 近日，记者从我区人社局了解到，经区人社局审核上报，我区共有3人被福州市确认为福建省创业创新领军人才(B类引进高层次人才)、6人被为福建省急需紧缺创业创新人才(C类引进高层次人才)，另有 “985工程”、“211工程”高校毕业生55人获批福建省工科类青年专业人才支持者，是近年我区引进高层次人才获批人数最多的一年。根据有关规定，每位B类引进高层次人才可获得50万元补助，每位C类引进高层次人才可获得25万元补助(均为国内引进)。“985工程”、“211工程”高校毕业生每人可分别获得其年薪的60%、50%的资金支持。

　　近年来，长乐区委、区政府高度重视高层次人才引进工作，区人社局紧紧围绕我区中心任务，认真贯彻落实省、福州市各项人才优惠政策，大力实施人才强区战略，扎实推进我区人才工作向前发展。今年3月份，区人社局组织开展人才政策宣讲会，就《关于鼓励引进高层次人才七条措施》《关于加快现代职业教育发展的五条措施》等相关人才政策进行集中宣讲，共有60多个部门和企事业单位参会，提高各用人单位和相关部门对政策的知晓度。从5月份开始，区人社局开展了“人才政策进企业”活动，分批分组走访了我区100多家重点企业，主动了解企业人才现状和需求情况，进一步促进《七条措施》的落实，同时，还在区人事人才公共服务中心设立人才窗口，安排专人负责政策咨询、申报收件等服务，为帮助用人单位做好申报工作。此外，人才窗口还派工作人员上门提供指导填报、材料收集、现场审核等服务，既提高了人才申报工作效率，也得到了各用人单位的好评。

　　区人社局相关负责人表示，下一步，区人社局将继续宣传既有的人才政策，会同有关部门研究制定引才相关配套措施，加大人才引进力度，动员组织用人单位参加各类人才交流活动，积极引进各类高层次人才来我区创业创新，努力为我区经济社会发展提供坚强的智力支撑。

　　(记者 黄焕)