长乐新闻网讯 4月19日，由前程无忧主办的“2019中国人力资源管理杰出奖”颁奖典礼在北京举行，在2000家参选企业中，恒申控股集团旗下福建申远新材料有限公司优脱颖而出，斩获此奖。

　　“人力资源管理杰出奖”由人力资源服务公司前程无忧主办，该评选活动旨在推动和促进人力资源管理行业的发展，关注人力资源管理对企业战略的贡献、对产品和服务产生的价值、对企业文化的核心作用、对企业远期目标的支持等。此奖项全面评估企业人力资源管理能力，具有高度权威性。

　　本届评选以“跨越新挑战、智绘新格局”为主题，根据人力资源管理对企业战略调整实施的支持，结合企业在人才吸引、人才发展、人才激励等方面对企业商业目标达成的贡献，从上万家企业中遴选出代表中国人力资源行业的最佳实践。

　　近年来，申远新材料始终坚持以人为本（People Make Difference），从关注个人需求、凝聚个人智慧、激发个人潜能、提升个人技能、促进个人发展等五个方面践行着“以人为本”的用人理念，让每一位申远员工拥有广阔的发展空间和发展前景。

　　随着申远新材料业务规模的迅速扩张，在人才管理方面的诉求也不断变化，因此申远新材料经过不断探索和实践，对外持续引进优秀的人才，对内推出系列人才发展战略举措，提出人才梯队发展模型——“申长计划”，针对不同岗位、不同层级的不同需求制定特色培养计划，构建良性的人才内生机制，为快速发展的申远提供深厚的人才储备。

　　申远新材料作为一家飞速发展的新兴化工企业，渴望更多优秀人才踊跃加入，也不断加强雇主品牌形象提升。此次获奖，是对申远提升雇主品牌形象的肯定，也激励申远继续紧跟集团发展战略，增强新环境下人才发展道路的探索，与每一位申远员工携手共进，向具有全球竞争力的一流化工企业迈进。

　　（记者 陈鸰燕）