（左一）为董玉平

　　董玉平是个精明强干、极富梦想的人。他宽阔的面庞，憨厚的笑容，朴实的话语，初次见到董玉平，你怎么也不能把他一家拥有十几亿企业的董事长划上等号。在他言谈之中，无不流露出他的高人的睿智和丰富的人生阅历，不禁让人对他产生一种好奇并有了写作的冲动。

　　诚实守信 太行山下一枝花

　　山西黎城太行钢铁有限公司前身是黎城县轧钢厂，2000年6月通过闽商注入民营资本，盘活了国有资产，组建了民营股份公司。公司现拥有固定资产12.3亿元，流动资金5亿;占地1500多亩，有528立方高炉两座，100平方烧结两条，10平方竖炉及喷煤系统等，年生产能力150吨，包括30万吨小棒材车间一座，50万吨棒材车间一座，70万吨高线车间一座，可生产工业用的Φ6.5-Φ12高线，建筑用的HRB335、HRB400Φ12-32mm螺纹钢，Φ6.5-Φ12高线、盘螺。是2007年中国(太原)煤炭搏览会签约项目之一。公司下设五个厂，七个职能部门，员工3500余人，其中高级工程师100多人，专业技术人员200多人。公司产品赢得了广大经销商的好评，已形成比较健全的销售网络。2007年“太行商标”钢筋混凝土用热轧带肋钢筋荣获“山西省名牌产品”荣誉称号，在山西省100强企业评审中名列29位。

　　为此，几年来公司曾先后荣获“重合同守信誉企业”，“优秀民营企业”，“长治百强民营企业”，“山西省百强民营企业”等几十个荣誉称号，并通过IS09000质量体系认证。董事长董玉平笃信做人要讲诚信，做事要树口碑，多做善事心里才充实的原则，在他的领导下，山西黎城太行钢铁有限公司的社会声誉远播四方，他本人也先后荣获长治市劳动模范”，“十大民营企业家”“民营百强建设标兵”等光荣称号，同时当选为黎城县人大常委、长治市人大代表等。

　　勤劳致富 从个体户到民营企业家

　　1966年7月，董玉平出生在福建长乐文岭镇一个普通的家庭，和所有热爱知识的青年一样，他渴望沐浴在智慧的阳光下茁壮成长，成为社会的栋梁。然而家中兄弟姐妹多，全靠父亲一人赚钱养家糊口。好不容易等到高中毕业， 19岁董玉平就踏上了“个体户”之路。先是独自一人小打小闹，贩运些蛤蛏等海产品到福州农贸市场卖，来回经过水路、陆地近百公里，其间的艰辛可想而知，途中时常还要挨饿。一次偶然机会，他在海鲜市场上得知塑料袋批发利润比较可观，便一路打听找到了厂家。从此他整天起早摸黑地在市场上跑业务，靠着这种永不服输的精神，靠着诚信经营的良好信誉很快就赚到了第一桶金。

　　勤劳致富让董玉平的生意一年上了一个新台阶。然而此时的他并没有被金钱蒙蔽了双眼，他强烈感受到知识的重要。特别是在长乐顺顺制药公司担任车间主任期间，经过努力准备，刻苦学习，1990年他终于如愿以偿地考入了福建市机电学院企业管理系，两年后以优异的成绩毕业。1993年他被任命为福建东方制药公司副总经理，由于他经营管理有方，短时间内公司的效益就不断提高，他的胆识和才能也赢得了公司上下的一致认可。

　　而此时，不安本分的他又作出了一个让人震惊的决定，个人投资二十多万转战上海等地做磁砖批发生意。

　　当时的上海滩是块魚龙混杂的地方，不少人在黄浦江中沉船折戟。董玉平凭借着他一身的胆识和精明的头脑，特别是那诚实守信、服务到家的态度，深深赢得了客户的信赖，生意很快就红火了起来，产品供不应求，往往货还未从晋江发出，就被客户先定好了。

　　　敢拼会赢 成功面前从头越

　　短短几年的拼搏，董玉平几乎垄断了整个上海的磁砖业务。成功的同时，董玉平时刻保持一颗清醒的头脑。他总是那样高瞻远瞩，清醒地看到了家族式的管理、合伙试的经营的弊端。为了企业今后的生存与发展，2000年秋，董玉平经过深思熟虑后，决定带领一批股东到山西黎城考察，准备进军钢铁行业。在黎城县委、县政府的大力支持下，他以一个现代企业家特有的敏锐和超前的胆识及时召开了董事会，毅然决定留下来投资建厂，组建了山西太行钢铁有限公司，并于同年10月8日正式奠基，2003年10月正式投产。

　　建厂初期，百事待兴，董玉平整天泡在工地，指挥、开反馈会、布置明天工作，常常要忙到深夜才能上床休息，他为此落下了失眠的病根，至今仍然没有痊愈。

　　2004年恰逢全球性经济危机，这对刚起步不久的企业是一个沉重的打击。董玉平心情糟糕透了，为缓解压力，商讨应对策略，几个董事一合计，决定外出旅游几天，这时社会上就有传言公司的老板都跑了。

　　为澄清这一事实，董玉平主动邀请黎城县四套班子领导和电视台记者到厂里考察采访。但是所看到的情景让他们惊讶不已，工厂不仅热火朝天而且还有新的设备不断地运进来，某领导激动万分，紧紧握住董玉平的双手表示感谢。从此谣言不攻自破，黎城人民对董玉平更加敬佩了。凭着诚实守信和敢拼能搏的精神，在不到一年的时间里，公司的业务又红火了起来。仅2005年就实现了产值15亿万、利税1.3亿元的奋斗目标。

　　在取得经营业绩的同时，董玉平十分注重企业管理。他积极带领公司全体员工以实际行动扎实做好基础工作和每个细节，进一步规范和提高企业的管理水平。董玉平始终坚持以“开拓创新、追求卓越、争创一流”为企业精神，以“诚信为本、客户至上、质量第一”为经营理念，促进了企业又好又快地向前发展。

　　科技是第一生产力，是企业的核心竞争力，是企业赖以生存和发展的不竭动力。为克服传统家族企业的弊端，以董玉平为首的太行钢铁有限公司的董事会任人唯贤、决不惜金，并规定各部门经理必须向外招聘，公司先后高薪聘请了上海三钢、邯钢、长钢优秀的技术人员和管理人才，充实到各个岗位，特别是生产和供应第一线。

　　同时他要求相关部门严格把好原材料采购关。要求采购部分成两个小组，每个小组2人，以互相监督。采购过程中所了解的信息要及时向部门经理反馈，由部门经理向总经理汇报，最后汇总到结算中心。此外公司还增设自动采样机和监控探头，明确规定：取样人不管送样，送样人不管化验，化验人不管裁判。这样就有力杜绝了腐败现象的滋生，同时程序透明阳光、措施公平公正，充分保证了客户的利益。

　　几年来，公司上下心往一处想，劲往一处使，企业的规模不断发展，效益不断得到提高。2007年6月，董玉平以他的魄力和人格魅力，全部兼并了黎城县金元钢铁有限公司，至此公司的规模又得到空前的发展。改组后的公司下设五个分厂，占地超过一千亩，在岗职工达到3500余人，产值达到27亿元，当年就跻入山西省百强企业的前列。

　　2008年9月又一个投资超过6亿元的2×528M3高炉投产，与次同时另一座高炉也正在建设中，建成后可基本形成年产150万吨的铁钢轧规模整体配套，使公司的竞争实力大大提升。

　　董玉平总是那样高瞻远瞩、运筹帷幄。2008年全球金融风暴来临时，董玉平在深入研究当前形势的基础上，凭借多年来诚信为本的美誉和高超的活动能力，一方面强化内部管理，大力压缩生产成本，并在短时间融资两个亿解决了流动资金困难问题。另一方面在他领导下，公司全面创新经营模试，同时与供应和经销商结成同盟以增强公司的抗风险能力。当年，他瞄准市场，果断出手大胆购进了30多万吨原材料，仅这一项就为公司赢利几千万元。

　　事实证明，当年在周边许多兄弟企业纷纷倒下的情况下，董玉平所领导的山西太行钢铁有限公司的供应和销售却稳中有升，并迅速占领了四川、青海、陕西、甘肃等西部市场，实现了公司凤凰涅槃，浴火重生的蜕变。

　　　　廉洁自侓 构建和谐劳资关系

　　俗话说：上梁不正下梁歪。从建厂初期伊始，董玉平就凭借他一身的正气，赢得了所有股东和公司上下职工的信赖。他带头遵守公司的一切规章制度，落实“能者上、平者让，庸者下”的用人原则，公司采取了全员绩效考核、竞争择优上岗的举措，并运用科学、规范、统一的考核标准，对所有员工在一定经营期间的安全、生产、销售、工程、采购、利润、消耗以及遵规守纪、廉洁自律、综合管理能力和各项任务完成情况等方面进行考核和定量定性分析，最终作出真实、客观、公正、全面的综合评判和评价。所有职工的奖金分发由管委会负责，管委会由5--7人组成。

　　通过这种综合考核的导向功能，大家各司其职，各尽其责，和睦相处。公司成立十年来，股东之间互相信任，从来没有因为经济问题红过脸。

　　公司规定，除副总以下所有人员不允许在公司内打牌，第一次被抓罚款1万，第二次被抓就清退回家，以便从源头 上杜绝了各种的歪门邪道，为此公司还专门设立了举报中心，谁举报有功就奖励罚金的一半。这似乎有些霸王条款，但董玉平却凭借自身的人格魅力和坚持原则的精神得到了全体职工的支持。几年坚持下来，广大职工的工作精力集中了，旁门左道少了，上下关系也更加和谐。

　　为杜绝财务报销方面漏洞，董玉平坚持私事外出的费用决不在公司账户上报销，凡与公司业务无关的朋友接待也是自掏腰包。他同时规定所有业务人员外出出差一天补贴50元，其他住宿，甚至是打的费用都有明确的标准，从根本上杜绝了虚报妄报的可能。，

　　董玉平在原则问题上铁面无私，但在职工的生活上却是无微不至的关怀。公司不但建有5座标准的职工宿舍，还有规范化的职工之家。

　　逢年过节，董玉平总是带领公司领导到一些职工家中分发慰问品，职工的婚丧嫁娶等家庭大事他总是亲自过问，每逢职工生日都由工会送上祝福，同时对家庭困难的职工设立专项资金按时予以补助。特别是在2008年汶川地震中，公司许多四川籍民工一时与家人联系不上。董玉平急他们之所急，一边安慰，一边帮助联系，一边发动捐款为他们排忧解难。由此让每个职工都倍感公司的关怀与温暖，让他们充分体验到归属感和主人翁感。整个公司上下关系融洽，十年来，从未发生过劳动纠纷事件，实现了企业与员工的和谐发展。

　　　爱民济世 时刻不忘回馈社会

　　一个成功的民营企业和民营企业家，一定是一个具有大局意识、充满爱心、勇于承担社会责任的企业和民营企业家。山西太行钢铁有限公司的董事长董玉平就是这样的一个人。

　　十多年来，董玉平在带领企业跨越式发展的同时，时刻不忘服务社会、回馈社会。他带领股东积极投身民心工程建设，积极参与社会公益事业，积极为党和政府分忧，实现了企业、政府、社会的良性互动，取得了良好的社会效益。

　　公司不断为周边乡村办实事、办好事，无论是修路修桥建公园，还是资助奖励学生上学，董玉平总是那样慷慨解囊。每逢灾情发生，他常常是第一个踊跃捐款的人。作为一个发展中的企业，一个成长完善中的企业家，董玉平以他的人格魅力同构建和谐社会的主流走向达到了较完美的统一。在一些青年人盲目追求拜金主义、个人名利的浮躁中，董玉平以他强烈的社会责任感彰显了社会的主导。他将能否向社会倾注善良和爱心作为检验和衡量自己及企业的尺度。他总是这样认为，挣得越来越多的财富，仅仅是实现了自我价值，用真情回报社会，积极投身公益事业，才是为商者的终级追求。

　　创新发展是基础，科学发展是根本，体现着一个企业对社会的关爱之心，对百姓的奉献之情。只有不断研究新情况，探索新问题，创新发展机制，提升企业活力，才能使企业始终保持旺盛的生命力、蓬勃的生机，不断地增长经济实力，使自己的义举、善举、创举落到实处，才能真正造福这片热土、改善民生，让当地更多的老百姓走上小康大道，富裕富足。

　　参政议政 履行职能谏诤言

　　做为一名优秀的民营企业家，董玉平管理着一个资产近二十亿的公司，日常业务比较繁忙，但他时刻不忘学习社会主义市场经济理论和基本知识，学习现代科学技术知识，以不断提高自己的综合素质。在工作实践中，他努力锻炼自已的社会活动能力、调查研究分析问题能力和参政议政的能力。

　　董玉平在担任黎城县人大常委和长治市人大代表期间，积极反映群众的愿望和呼声，特别是对群众普遍关心的重大问题，敏感问题和热点问题，他敢谏真言，敢说实情，得到了政府的高度重视。

　　2008年董玉平所提出的快速有序地保障农村剩余劳动力的转移及就业问题，其中包括开办农民工就业培训班、健全保障就业制度、提高劳动合同签订率以及建立正常工资增长机制等提案引起了有关部门的关注。

　　2009年他在人大会议期间又提出要加快地方资源整合，建设县城经济的联合航母，保障地方经济的可持续发展能力。主要包括确保现有产业的发展优势，有计划地培育上游和下游产业项目，促进转型发展、快速发展和可持续发展。这一提案为县委、县政府的科学决策提供了有力的依据。

　　所谓“十年磨一剑”，在几十年商海磨炼中，董玉平本着对社会的高度责任感和使命感，不断地提升自身的综合素质，在当地社会各界享有一定的美誉，他的事迹先后被当地媒体所报道。面对大家的称赞，他总是谦虚地说：“无论我取得多大的成功，那也只是我人生的又一个新起点。赚钱多少不是我的人生目标，做人就要讲名声。”

　　多么朴实的话语，他总是那样站得高，看得远。当初人们热衷中频炉的时候，他创建了高炉了;在其他厂大量生产二级钢的时候，他又转向研发生产三级钢。如今不甘平庸的他开始涉足钛铁开采业和房地产业，思考着更大的“事业”。又在开始寻找新的起点，进军采矿、选矿等领域，。 目前公司已经在山东临沂购买铁矿一座、储存量超过3000万吨，正在进行勘探建设，设备已经投产，同时他还正在积极筹划进军不锈钢建材领域。我们有理由相信在“团结、拼搏、开拓、创新”经营理念的指导下，一个集采矿、选矿、铁合金、炼铁、炼钢、轧钢、预热发电、不锈钢产业、“三废”回收及综合利用的多元化集团公司，在不久的将来一定会屹立于三晋大地。

　　在我们采访的时候，董玉平董事长也毫无避讳的讲述起自己的贫寒出身和当初创业的艰难，从走街窜巷的小商贩到小打小闹的个体户，为了是养家糊口;而如今他成长为一个成功的企业家，为的是承担一种更大的社会责任。“宝剑锋从磨砺出”，从他身上让我们看到了一位朴实的民营企业家不怕困难、敢拼会赢的长乐精神，更让我们看到了山西黎城太行钢铁有限公司更加美好的明天。

　　(作者 郑师恩)