8月2日，记者获悉，今年以来，市老龄办切实加强老龄工作队伍建设，把加强基层老龄工作作为工作重点来抓，建立严格的目标责任考核制度，采取三大举措提升老龄队伍，努力争创流的工作业绩。

　　一是建立健全各级老龄工作机构各乡镇(街道)老龄办，把建立健全基层老龄工作机构摆在突出位置来抓，经过积极努力，各级老龄组织机构得到了充实、完善和加强基本形成了上下贯通的工作网络。切实解决了基层老龄工作有人管有人干的问题。

　　二是努力抓好基层老龄干部队伍建设。认真学习贯彻落实党的老龄工作精神，努力加强老龄干部队伍建设，正确把握推进老龄事业发展的正确方向。围绕“加强老龄工作”的新要求，瞄准新目标，强化新举措，谋划新发展，努力开创全市老龄工作新局面。

　　三是加强老龄队伍的学习培训，牢固树立科学发展观，提高理论水平、业务技能，适应新形势下的老龄工作，培养勇于进取、开拓创新、奋力拼搏的敬业精神，全面提高综合素质和行政能力，始终保持亲近老年人的真情，热爱老龄事业的激情，做好本职工作的热情，积极努力地做好符合我市实际的老龄工作。

　　(记者  杜胜健)